在老黄历 “宜纳采”“宜开市”“宜立约” 的事项中，“雇佣” 是与人力聘用、劳务合作相关的术语，多见于商铺招工、家庭雇工、匠人合作等人力事务节点。传统观念视 “雇佣为缘聚”，认为雇主与雇工的合作需 “合时宜、讲诚信”，雇佣并非单纯的劳务交易，而是融合择吉立约、礼仪沟通与权责约定的文化行为，承载着 “合作顺遂、互利共赢” 的愿望，是传统社会 “用工守礼” 价值观的体现。
一、“雇佣” 的核心含义
“雇佣” 在老黄历语境中属 “立约合作” 范畴，核心是 “择吉聘人、诚信立约”。它不仅指雇主聘用雇工的行为，更涵盖从选吉日面试到签订契约、明确权责的完整过程，讲究 “天时（吉时聘人）、人和（双方合意）、事理（权责清晰）” 的统一。古人认为 “良辰聘贤才，合作更长久”，老黄历中 “宜雇佣” 的标注，本质是对 “重要合作需顺天时” 的经验传承，盼雇佣关系稳定、双方互利。
二、雇佣的关键仪式流程
传统雇佣仪式注重礼仪与契约，核心环节多与聘用场景结合：
| 流程环节 | 核心内容 | 象征意义 |
|---|---|---|
| 择吉聘人 | 选 “天德”“月德” 等黄道吉日，避开 “破日”“闭日”，优先在上午举行面试或签约，避开与雇主、雇工生肖相冲日 | 顺时聚善缘，寓意合作顺利、无纠纷 |
| 诚意沟通 | 雇主与雇工当面说明工作内容、薪资待遇、工期时长，部分行业（如木工、铁匠）需请中间人见证，确保信息透明 | 坦诚显诚意，中间人见证寓意 “公平公正” |
| 立约为证 | 签订书面契约（传统称 “雇约”），明确双方权责，雇主与雇工签字画押，部分地区会加盖私印或按手印 | 契约保权责，签字画押象征 “信守承诺” |
| 礼待启程 | 雇佣确定后，雇主赠雇工 “启程礼”（如布匹、米粮），约定上岗日期，部分行业会设 “接风宴”，表达欢迎 | 礼待显尊重，启程礼寓意 “开工顺利、生活安稳” |
三、老黄历 “宜雇佣” 的讲究与禁忌
雇佣需兼顾择吉与实用：优先选工作日吉日，平衡事务办理与传统讲究，避开农历正月（传统 “辞旧迎新”，忌新聘人）、“劫煞日”；忌在雇佣时隐瞒信息、口头承诺无凭证，忌雇工首次上岗迟到或携带不吉物品（如利器）；仪式上可灵活调整，如现代企业招聘在吉日签订劳动合同、举办入职欢迎会，既保仪式感又符合现代用工规范。最终 “吉日为助缘，诚信为根本”，是传统与现代的最佳平衡。