国际劳动节又称“五一国际劳动节”“国际示威游行日”，是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的五月一日，它是全世界劳动人民共同拥有的节日。在多数国家，劳动节当天会放假(1-3 天不等)，部分国家还会通过集会、游行、文体活动等形式，营造庆祝氛围;在中国，劳动节是法定节假日之一，通常会调休形成 “五一假期”，方便人们休息或参与各类纪念、休闲活动。
节日由来
劳动节的诞生，与 19 世纪欧美工人阶级争取权益的斗争直接相关，核心事件是 **“干草市场事件”** 和 “八小时工作制运动”：
背景：残酷的劳动现状
19 世纪工业革命后，欧美资本家为追求利润，强迫工人每天工作 14-16 小时(部分甚至长达 18 小时)，工资极低且劳动环境恶劣，工人身心健康受到严重摧残。
抗争：争取 “八小时工作制”
1866 年，第一国际日内瓦会议提出 “8 小时工作、8 小时休息、8 小时娱乐” 的口号，引发全球工人响应。1886 年 5 月 1 日，美国芝加哥 20 多万工人举行大罢工，要求实现八小时工作制，罢工浪潮迅速席卷全美。
转折：干草市场事件与运动延续
1886 年 5 月 4 日，芝加哥工人在干草市场广场集会，抗议警方镇压罢工，期间发生暴力冲突(史称 “干草市场事件”)，多名工人被捕、牺牲。尽管这次罢工暂时受挫，但 “八小时工作制” 的诉求得到全球工人的持续推动。
确立：国际会议定立节日
1889 年 7 月，第二国际(国际工人协会)在巴黎召开代表大会，为纪念 1886 年 5 月 1 日的美国工人大罢工，决定将每年的 5 月 1 日定为 “国际劳动节”，号召全球工人通过斗争争取自身权益。此后，这一节日逐渐在世界各国传播，成为劳动者的专属节日。
各国习俗
不同国家因历史、文化差异，劳动节的庆祝方式各有特色，但均围绕 “致敬劳动者” 展开：
中国：
法定放假(通常调休为 3-5 天假期)，人们会选择旅游、返乡、家庭聚会，或参与本地的 “劳动模范表彰”“公益劳动” 等活动;
媒体会宣传优秀劳动者(如 “五一劳动奖章”“劳动模范”)的事迹，传递 “劳动最光荣” 的价值观。
美国：
劳动节更偏向 “休闲节日”，法定放假 1 天，人们会举办野餐、烧烤、游行(多为工会组织，呼吁维护工人权益)，部分地区还会有烟花表演、体育赛事(如棒球赛)。
俄罗斯：
作为传统工业国家，俄罗斯对劳动节重视度高，会举办大型集会和游行，政府官员会出席活动并致辞，强调劳动者对国家发展的贡献;同时，民众会利用假期踏青、度假，享受春季时光。
法国：
劳动节当天会有工会组织的游行，抗议劳资不公、呼吁改善劳动条件;此外，法国有 “送铃兰” 的习俗 —— 铃兰被视为 “幸福的象征”，人们会互赠铃兰，祝愿劳动者生活幸福。
日本：
劳动节与 “昭和之日”“宪法纪念日” 等节日相邻，形成 “黄金周”(4 月底至 5 月初)，民众多选择旅游或居家休息;同时，日本会举办 “劳动者感谢活动”，企业向员工赠送小礼物，表达对劳动的认可。
节日意义
纪念历史：铭记工人阶级的抗争与进步
劳动节是对 19 世纪工人阶级争取权益斗争的纪念，提醒人们：如今的 “八小时工作制”“最低工资标准” 等劳动保障，并非天然存在，而是无数劳动者抗争的成果，需珍惜和维护。
尊重劳动：倡导 “劳动无高低，贡献皆可贵”
无论是产业工人、农民、教师，还是服务业从业者、科研工作者，所有通过劳动创造价值的人，都应得到尊重。劳动节通过表彰先进、宣传劳动事迹，打破 “职业高低论”，传递 “劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽” 的理念。
推动权益：持续维护劳动者合法权益
随着社会发展，劳动形态不断变化(如灵活就业、数字经济下的新型劳动关系)，劳动节也成为关注 “新劳动问题” 的契机 —— 例如呼吁完善灵活就业者的社保、反对职场歧视、保障女性劳动者权益等，推动劳动保障制度与时俱进，让劳动者的付出得到公平回报。